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事业单位编制岗位,为什么没人报名?
此外，编制内工作可能需要遵守一定的规章制度和工作流程，这可能会使得一些人对这种工作不感兴趣或者不适应。最后，编制内工作可能存在一些不足之处，例如薪资待遇不高、晋升空间有限等，这可能会影响人们对这种工作的选择。
“可以肯定的是，如今招不到人的地方，未来可能更难。” 事业单位编制岗，为何没人报？真正的原因在于招聘比例规定。根据规定，同一岗位报名成功人数必须达到1：3的开考比例，若***招聘3人，实际需要最少9人报名。
复盘各地历年公告，同一岗位报名成功人数达不到1：3的开考比例，是导致公开招聘流产的主要原因。根据这一规定，若***招聘3人，实际需要最少9人报名。“一般事业单位公开招聘都是有编制的。
所以很多学生选择报考事业编和公务员，因为有编制的岗位更加稳定，竞争公平，受到了很多学生的欢迎。
江西抚州是第三医院还是第三人民医院有看抑郁的,我想看看...具体地址...
抚州市仅有一家神经病治疗医院，那就是抚州市第三人民医院（原名赣东医院），现医院已搬迁到原附属医院的院址内（赣东大道与临川大道交界处，即抚州公交的“附属医院”站）。
元每月。抚州市第三医院是抚州市唯一的一所公立二级***专科医院，医院中每月的工资为4000元，在该医院工作属于编制，有五险一金。
抚州的医院大多是民营的。国有的主要有抚州市第一人民医院，抚州中医院，临川区中医院、临川区伤科医院。私营的有：抚州市第六院。临川区人民医院，临川区第三医院。
九江有丰富的医疗***，仅三甲医院就有***第一七一医院、市第一人民医院等7所。这里的居民幸福指数很高，是国家卫生城市和国家园林城市，曾7年入选中国10大宜居城市市。
为什么三甲医院编制难考
1、待遇问题：随着市场经济的发展，民营企业和其他医疗机构的薪资待遇可能更具竞争力。相较之下，三甲医院的工资水平可能相对较低，因此吸引力减弱。
2、竞争激烈：三甲医院的竞争非常激烈，报考者需要具备很高的专业水平和扎实的医学知识，而且还需要通过各种考试和面试，所以对于报考者来说非常具有挑战性。
3、缺乏职业发展机会 一些三甲医院，医生的职业发展可能受到制约。晋升和升职的机会有限，医生的个人成长和专业发展受到限制，这也降低了医生对报名的热情。
为什么医院招聘这么难?
薪资待遇不够吸引人。虽然三甲医院的编制稳定，但是薪资待遇可能并不高，无法吸引到优秀的人才。 工作压力大。
职业竞争压力：随着医学专业的普及，医学生的数量逐年增加，导致就业市场的竞争愈发激烈。三甲医院作为顶级医疗机构，通常对应聘者的学历、经验和技能要求较高，使得部分应聘者望而却步。
一方面，随着社会的发展，医学科技和医疗设备的不断提高，疾病的治疗水平也在不断提高，人们对医疗服务的要求也越来越高。
收入不高：相对于医生培训所付出的精力、时间以及这一职业所面对的压力，三甲医院的工资待遇相对不够优厚，无法给予医生足够的物质回报，这也降低了医生加入三甲医院的积极性。
之所以会出现这种情况，原因是多方面的，具体来说包括工资待遇偏低、工作压力更大、以及工作选择更加多样化这三个方面。1，三甲医院提供的工资待遇偏低，使得来此求职的人越来越少。
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